每一次检测都需要30秒左右，设备又很沉重不可以随意移动。但他的优点也是极佳，这个检测比指纹和瞳孔还要精确，仅次于dna检测。

  李浩检测完毕之后，旁边弹出来一个临时通行的磁卡。这个小型车卡会和生物磁场互动，只有本人持有才有效。

  他在等待保安他们取得临时通行磁卡之后一起进入军工厂。

  等到林柏他们办好临时通行证，也进行详细的登记。他们一起走进军工厂。

  李浩向着生产车间走去，他听到嗡嗡声，抬头向上看去。

  军工厂的上空有很多无人机在上面飞行。这是用于安保和监控的无人机，防止有人近距离侦察。

  他刚走到工厂门口，就看到军工厂的总经理马一鸣迎了出来。

  这是李浩花费极大代价，从中航工业集团挖来的管理人员。

  马一鸣今年50多岁，是资深的军工企业管理人员。

  他的这个军工厂招聘所有员工只有两个途径，一个是是从国内军工企业挖来的。另一个就是应届大学毕业生，通过政审之后来到公司里。

  李浩给马一鸣下达严令，对招聘人员的审核要极为严格。还好没有出现意外情况，顺利拿到了军工四证。

  他看到马一鸣走过来，向他询问道：“军方的代表白胜亮到没到公司。”

  “已经给我们通知，他们正在路上。”马一鸣简单的回复道。

  李浩和马一鸣一起走进军工厂，他向马一鸣问道：“军工厂的员工情绪怎么样，我们工厂封闭式管理，他们还能适应吗？”

  马一鸣立刻回复道：“李总，我们从国内军工企业挖来的老员工，他们对军工厂加大管理几乎没什么反应。

  但是从国内大学招聘而来的大学生，他们之中有的人反应很大。我们也只能加大教育，真正不适应的，把他们转入后勤岗位。”

  “这是正常现象，只要大部分员工不反对就好。”李浩高兴地说道。

  不要以为他们公司后勤岗位很清闲，其实那是最繁忙，工资又少的岗位。

  军工企业贯彻了李浩一贯的思想，技术工人和工程师特别是有独特手艺的人才，他们的工资是很高。

  马一鸣感叹的说道：“李总，我们公司和智能技术融合得实在太好。我以前在中航工业，他们准备开展智能制造2025，都没有达到我们公司的程度。”

  “你应该知道我所有的另一家企业是清瓷科技，他其中的一项核心技术就是人工智能。

  这些你习惯就好，我们军工厂现在还很弱小，没有一些先进设备辅助，怎么能发展壮大。”

  他走到工厂内，透过两旁的玻璃门，可以看到机器人正在制造高频脉冲电子束，这个是专门供应军方实现电磁屏蔽的设备。

  李浩为了减少申请军工四证发生的意外情况，他尽力提高军工场的智能化工作。

  减少人员在军工厂的占比，他可以自豪的说，自己这家军工厂智能化程度，在全球的军工厂都排进前列。

  李浩看到白胜亮他们即将来到工厂，他从保镖手中拿过那个处理液递给马一鸣。

  对他说道：“按照它上面的说明书进行操作，你不是说我们工厂的产品太过单一，这次给你找到一个很好的产品。

  我估计现在时间足够，你们反复操作几次，应该能在白胜亮他们临走时，把产品展示给他们看。”